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户外拓展训练如何通过上下沟通制定培训计划

来源:www.ynmhtz.com 发布时间:2017年11月07日
     户外拓展训练如何通过上下沟通制定培训计划。昆明拓展培训工作看似简单,想要做好却相当不易。很多企业的人力资源部门在总结年度昆明拓展培训工作时,总会发现自己精力没少费,钱没少花,却得不到其它部门和员工的支持。

     要么指责培训课程纯粹是浪费时间,更有甚者认为培训就是老板变相增加罚款的工具。如何做好新年的培训计划,成了人力资源工作者感到非常棘手的难题。

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     昆明户外拓展训练上下沟通目的是要统筹兼顾,既要顾及公司整体目标,又要考虑员工实际需求,不能顾此失彼,却也不能面面俱到。说到昆明真人cs野战基地主要方式有“自下而上”和“自上而下”两种。“自下而上”是指培训专员亲临现场一线进行访谈观察,然后找出需要培训的项目。方法有很多,有问卷调查法、员工座谈(访谈)法、现场观摩法、专家客户建议法等,这样的方法最有针对性。

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