怎么去评判团建拓展培训师呢
来源：www.tuozhantj.com 发布时间：2021年08月12日
昆明团建拓展培训流程时要“用心”考虑企业的实际需求，昆明团建拓展培训要和企业对培训面对面的沟通，替企业考虑多一些。在训练过程中，时刻“留意”场下学员的反映，从他们的眼神、表现的神态中，捕捉学员的参与状态。口才要好。
无论培训师多么有经验，训练内容有多好，都需要一张嘴表达出来，不管他是多么有实力，如果语言表达不能让学员满意就不是一个好的培训师。培训师，为人师表，形象上一定不要让学员讨厌，特别是拓展训练的培训师穿衣更要符合训练的场合。
培训师的肢体语言要生动而不“多动”。身材健壮、高大、魁梧，气宇宣昂的培训师更容易受学员欢迎。从某种意义上讲是态度培训，也是体验培训被大家广泛认可的重要之功能；但现在大家只是点到态度，绝大多数时间是在谈方法；
昆明团建拓展公司在体验培训里，原则上讲是不存在所谓好的方法，“只要能完成活动的方法就是好方法”- -这一点在西方是被体验培训坚持的重要理念，到了我们这，大家就喜欢玩“方法”，把自己整的很专家似的，我是觉得有点花拳绣腿，昆明周边拓展训练基地。
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在团队拓展训练中迎难而上才有突破
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