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户外拓展训练如何建设一支有超执行力的团队

来源:www.ynmhtz.com 发布时间:2017年11月17日
      户外拓展训练如何建设一支有超执行力的团队。昆明户外拓展训练加强自身的修养,凡要求别人做到的事,自己要努力带头做到。带头执行公司制度,不搞特殊化;昆明户外拓展训练说到带头服从集团安排,强化服务意识;带头完成工作任务,不讲条件,不找理由,没有借口。

     增强培训福利,变说教与培训。通过培训,一方面,让下属掌握工作和管理的原理;另一方面,使下属的进取心得到提高。在既明白道理,又有进取心的前提下,下属就能自觉运用原理,认真工作,并获得成就的快乐。同时,结合团队目标,开展下属的职业生涯规划,让下属看到发展空间,在团队提升的同时,获得个人的成长。

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    昆明户外拓展训练基地建立部门计划管理制度,岗位责任制度,工作考核制度,通过部门制度建设,促使下属自我管理,增强下属工作的自觉性。昆明户外拓展基地工作计划管理和岗位责任制度,主要是让下属明白该做什么,不该做什么;而工作考核制度则是为了解决怎么对下属进行奖惩的问题,以确保下属按照团队的目标,为所该为,不为不该为。制度要简单易操作,奖罚重效果而不重形式。

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